Comercial Heineken "Closer"

 Heineken lança o comercial "Closer".

Sacada de marketing criativa. É o que se pode dizer para o comercial da Heineken que propõe aos consumidores da marca em "dar um tempo" na rotina, quando se abre uma garrafa verde.

As cenas deste filme comercial mostram diversos executivos, apresentadores de TV perdendo sinais de comunicação e energia elétrica no momento em que é aberta uma garrafa de Heineken. Fica subentendido que "tem hora para tudo". 

Num mundo agitado, conectado e digital que estamos vivendo, o tempo tem ficado escassos e as pessoas continuam na pilha, trabalhando freneticamente até mesmo em horas que "antigamente" dedicávamos a nós mesmos.

Veja na integra o comercial. Acredito que é, sobretudo, uma reflexão.

#Heineken #pelosatelite #avecesarco

Marcas e reputação

O Justin Bieber não pode comprar Ferraris. E isso tem tudo a ver com reputação de marca

Após infringir o código de conduta da marca, Justin Bieber entrou para a “lista negra” da Ferrari e está proibido de adquirir novos modelos.

por Luiza Vilela

No mundo dos negócios atual, um mercado bastante preocupado com a prosperidade e o lucro, fica até mesmo difícil imaginar uma empresa que proíba algumas pessoas de comprarem seus produtos. Mas essa é uma realidade existente: é o caso da Ferrari, que incluiu no início desse mês o tão famoso Justin Bieber na lista das “personas no gratas” da companhia.

O cantor, que em 2011 mostrava na garagem uma Ferrari 458 Itália, ficou impedido de adquirir qualquer outro carro da companhia. O motivo é o “mal uso” do produto, algo semelhante ao que aconteceu com outros famosos que já tiveram carros da marca, como o ator Nicholas Cage, a famosa Kim Kardashian e o rapper 50 Cent.

Na lista de “desrespeitos” ao código de conduta estabelecido pela Ferrari, Justin Bieber marcou pelo menos três passagens que deixaram a marca bastante aborrecida.

A primeira ação que deixou a marca bem descontente foi 2016, quando o cantor deixou a Ferrari estacionada na rua, perdida por duas semanas inteiras. Ele havia voltado de uma balada em Beverly Hills e o carro, nesse período todo que ficou “perdido”, foi guinchado. O astro também recebeu uma multa pela ação, o que já deixou a marca mais atenta às ações de Bieber com o modelo.

Algum tempo depois, Justin Bieber também resolveu personalizar o modelo e recorreu a uma pintura, que alterou a cor original branca para um azul cintilante. Até mesmo o logo da marca saiu do vermelho para o novo tom de azul. Isso por si só já sai do estabelecido no código de conduta da marca, mas o real problema foi o local que realizou a personalização do automóvel: a loja não tinha credenciamento da Ferrari.

Nossos grifos: O propósito e a sua reputação de uma empresa (sobretudo de alto luxo) falam mais alto, para manter a sua perpetuidade, admiração e respeito intactos. são atributos que moldam a marca. Não importa o quão milionário ou bilionário seja a pessoa. O quesito de permanência e associação à marca não é financeiro ou de status; é acima de tudo, comportamental. Pessoas que não respeitam seus pares e a marca devem ser desligados. É uma questão de princípio. Não é discriminação. É critério. Caso contrário essa sofre o risco de entrar em crise. Pense nisso.

Saiba mais em: https://www.consumidormoderno.com.br/2022/05/12/justin-bieber-ferrari/

Heineken a Passos largos

Heineken solidifica-se em Minas Gerais, por meio da instalação de cervejaria sustentável.

Após a polêmica tentativa de inserção de uma fábrica na cidade de Pedro Leopoldo, região Metropolitana de Belo Horizonte, local onde há um vasto sítio arqueológico (onde Peter Lund encontrou Luzia e outras múmias que se encontram em um Museu na Holanda), a Heineken optou pela cidade de Passos para instalar a sua fábrica de cervejas.

Sabendo da desistência da cidade de Pedro Leopoldo, a Heineken recebeu mais de . Essa será a unidade produtiva Green Field, ou seja, iniciada a partir do zero pelo Grupo, com características voltadas à sustentabilidade e ações ESG (termo em inglês que se relaciona à agenda de Meio Ambiente, Social e Governança), visando por exemplo, reduzir as emissões de carbono, com o uso de energia limpa, 100% renovável, além de outros processos que visam o uso inteligente dos recursos naturais como a água, principal elemento na fabricação de cervejas. 

Romeu Zema, Governador do estado de Minas, citou em uma mensagem na plataforma Linked In: "Ao iniciar as atividades em Passos, no Sudoeste do Estado, a Heineken irá gerais mais de 11 mil empregos e novas oportunidades para os mineiros!".

Essa não é a primeira cervejaria na região. A cidade possui a microcervejaria Old Times, e em Itaú de Minas, possui a cervejaria Goulart Beer.

Sucesso à empresa e que propicie sustentabilidade e riqueza à região. Minas Gerais agradece.

Brasil Brau 2022

Brasil Brau abre credenciamento on line

por Engarrafador Moderno

A Brasil Brau – Feira Internacional de Tecnologia em Cerveja acontece em São Paulo de 30 de maio a 1° de junho, tendo como destaques da programação, além da feira de produtos e serviços, o mais tradicional Congresso do segmento, que pela primeira vez terá curadoria do Instituto da Cerveja (ICB).

Também acontecem no período o Brewer Lounge, espaço de exposição dedicado à apresentação de conteúdo, e a premiação a gestores de negócios em cerveja.

📆 Data: 30 de maio a 1º de junho de 2022
👉 Horário: Feira das 13h00 às 20h00 | Congresso das 9h00 às 17h00
📌 Local: Pavilhão 3 - São Paulo Expo Exhibition & Convention Center – Rodovia dos Imigrantes, Km 1,5 - São Paulo – SP – Brasil

Para mais informações e inscrição entre no link: https://lnkd.in/e9mrt27g
 
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Fonte e saiba mais em: Engarrafador Moderno https://www.linkedin.com/in/engarrafadormoderno/ 

Hofbrauhaus BH contrata

Hofbrauhaus BH contrata Coordenador de Eventos para atuar na região metropolitana mineira

CARGO – Coordenador (a) Eventos na Hofbrauhaus

Ø Descrição das Atividades:

· Coordenar eventos realizados pela empresa e na empresa;

· Prospecção, Captação e divulgação da empresa para novos clientes e parcerias para eventos corporativos ou pessoais;

· Acompanhar sua execução, formalizar propostas, realiza follow-up dos fechamentos dos negócios e avaliação de resultados;

· Organizar, controlar e organizar agenda de programação da casa;

· Promover e divulgar serviços e produtos oferecidos pela empresa;

· Se necessário acompanhar e ser responsável pelas mídias sociais e site da empresa;

Ø Requisitos:

· Formação superior completa em Relações Públicas, Marketing, Eventos, Gestão Comercial ou áreas similares;

· Imprescindível experiência nas atividades descrita;

· Desejável já ter atuado em Cervejaria/Restaurante/Bares ou afins;

· Mandatório saber e gostar de se relacionar com público e vendas;

· Disponibilidade de horários, inclusive para trabalhar aos finais de semana e feriados;

· Diferencial Língua estrangeira (inglês);

· Necessário Conhecimento em Excel, grau intermediário no mínimo.

Ø Perfil do Profissional:

Organizado, flexível, criativo e bastante comunicativo. Que tenha capacidade de liderança e goste de trabalhar em equipe, mas principalmente com boas técnicas de negociação e gestão comercial.

Ao entrar na nossa empresa, o (a) candidato (a) irá receber treinamento de adequação ao padrão e excelência dos produtos oferecidos e serviços prestados, tendo como objetivo encantar e fidelizar nossos clientes com um atendimento eficiente, gentil e inesquecível.

Ø Salário: Solicitamos o envio da pretensão salarial + Comissão em negócios realizados;

Ø Benefícios: VT, Alimentação na empresa, Plano de Saúde (Opcional);

Ø Regime de Contratação: CLT/Efetivo;

Ø Horário: De Segunda a sexta 08 as 18:00h, com flexibilidade caso necessário.

Tipo de vaga: Tempo integral, Meio período, Efetivo CLT

Horas de meio período: 44 por semana 

Saiba mais em: https://www.glassdoor.com.br/job-listing/coordenador-a-eventos-hofbrauhaus-JV_IC2514646_KO0,21_KE22,33.htm?jl=1007705637707&utm_source=exactMatch&utm_medium=email&utm_content=exact-match-exactMatchJob-jobpos2-1007705637707&utm_campaign=em-email&pos=101&ao=1136043&s=224&guid=0000017f795444a092c4b0d37187bdd6&src=GD_JOB_AD&t=JA&vt=e&uido=F6346CF4634BC70D917328FAB3F66AB7&ea=1&cs=1_43f43c1a&cb=1647008040268&jobListingId=1007705637707&jrtk=3-0-1ftsl8h6su232801-1ftsl8h7nu1kv800-618c4995eca41a7d-&ctt=1647015343461&srs=EMAIL_EXACT_MATCH&gdir=1 

Troca de comando na Cervejaria Seasons

Holy cow! Leonardo Sewald passa o bastão da sua primogênita: Seasons

O amigo cervejeiro manterá a posição de investidor e outros projetos estão em vista.

 A seguir a mensagem deixada por Leo Sewald nas redes sociais:

"Estimados amigos, beer geeks, fãs, alunos, clientes, colegas e demais membros da comunidade cervejeira:

Quando eu e a Carol iniciamos os trabalhos com a cervejaria lá em 2010 (mais adiante apoiados pelos nossos sócios Guilherme e Fernanda), nosso objetivo era simplesmente o de fazer boas cervejas. Minha experiência era pouca, a grana era curta e a ansiedade era grande… Mas a ideia de se expressar artisticamente através da cerveja era forte demais para deixar passar. E nada teria sido capaz de me preparar para a grande aventura que seria a minha vida na década que estava por vir.

Eu ainda estava nos meus 20 e vários anos quando comecei a trabalhar nos planos do que viria a se tornar a Seasons. Olhando para trás parece muito tempo. Talvez até seja. Parando para dar uma respirada, são quase 12 anos trabalhando a serviço do mercado cervejeiro através da Seasons e da CBCA, mais 6 anos de muitos eventos, cursos, brassagens coletivas e muita troca de experiências atuando junto à comunidade de homebrewers.

Os primeiros anos como empresário marcaram o início de uma grande jornada para mim, que me levou a viajar pelos mais diversos cantos das Américas, a conhecer alguns dos meus ídolos e brindar com milhares de beer geeks e cervejeiros de todos os cantos do mundo. Em essência, a jornada me moldou enquanto pessoa.

Me via mais como um cervejeiro contador de histórias do que um membro de uma indústria circunspecta. O dia-a-dia de produzir, vender e cuidar de uma fábrica era o pano de fundo para a construção de ideias, invenção de processos e a criação de receitas e personagens. Tudo era motivo de inspiração. Essa mistura que constantemente ativava os dois lados do meu cérebro me ensinava, diariamente, que cerveja era muito mais do que simplesmente uma bebida: era ciência, arte, história, gastronomia, cultura e comunidade em estado líquido. Primeira lição assimilada: cerveja é entretenimento, e deve ser tratada como tal.

Mas fui feliz em descobrir logo cedo como estava errado em pensar que nosso objetivo era simplesmente o de fazer boas cervejas. A jornada através da Seasons me mostrou o que realmente faz a diferença nas nossas vidas: as pessoas. Rapidamente entendi que a cerveja era um veículo para interação entre as pessoas, uma ferramenta de construção de uma comunidade maravilhosa. Um meio para o fim.

Durante esses quase 20 anos de envolvimento com o mercado cervejeiro na condição de homebrewer, cervejeiro profissional e empresário, tive o privilégio de interagir com as mentes mais brilhantes desse meio. Tive a honra de andar, me apoiar em e aprender com gigantes. Em suma, meu emprego era dos mais divertidos!

Obviamente que, como em qualquer empreitada da vida, nem tudo é sempre um mar de rosas. O “glamour” é só a ponta do iceberg e, quem olha de fora, não percebe todo o sangue, suor e sanitizante investido para se criar um negócio de sucesso. Além das clássicas peculiaridades de uma cervejaria iniciante, recheada de histórias sobre tempos difíceis e de aperto, longas horas sem dormir, cultivo de hérnias de disco, banhos de fermento em pleno inverno, fundos de tinas carbonizando (um dia eu conto essa história…) e madrugadas adentro produzindo cerveja ou consertando problemas de equipamentos (sem falar nas obras, meu Deus socorro!), o fato é que trabalhar com pessoas extremamente talentosas, cada uma com suas individualidades e vicissitudes em um ambiente onde o nível de exigência é alto, é um exercício bastante desafiador. O consenso no processo criativo e nas ações subsequentes exige grandes doses de comunicação, autocontrole e humildade em fazer concessões. Mas uma vez que você entende como navegar nesse cenário de construção coletiva, você é capaz de criar verdadeiras obras primas.

Foi aí que a jornada me ensinou mais uma lição: cerveja é colaboração.

A autêntica colaboração é inclusiva e constrói confiança e cumplicidade. A colaboração contagia as pessoas ao seu redor pois a contribuição de cada um é relevante. Se um líder constrói um time, a colaboração é o cimento que mantém o time unido. E esse fenômeno não precisa ficar restrito somente a lançamentos de produtos; a colaboração é benéfica em todas as áreas de uma empresa, criando um ambiente leve, prazeroso e dinâmico. E é com a colaboração que você expande o universo para além da sua empresa e constrói mais do que um produto: você constrói uma tribo. Uma família.

É isso que a Seasons foi pra mim durante todos esses anos: uma família de artesãos. Na montanha russa do mercado, a Seasons se manteve firme e deu a sua contribuição para a construção de mais um capítulo da história da cerveja no Brasil. Só tenho a agradecer ao time de cervejeiros, cervejeiras e demais profissionais extremamente talentosos que trabalharam comigo ao longo dos anos, vocês compraram a briga de desafiar o status quo e fizeram o sonho de uma vaquinha virar realidade . You know who you are!

Dito isso, vou parar de enrolar e chegar ao ponto desse post: chegou a hora de passar adiante o bastão da Seasons.

É uma mudança incrível para mim, mas algo que já vinha contemplando e projetando há algum tempo. É um momento de dar atenção a velhos projetos que estavam colecionando teias de aranha (agora sai o livro! ), de me dedicar a novos projetos que surgirão em seguida e de dar a devida atenção à minha família. Muito em breve vai começar um capítulo novo da minha vida no exterior e não poderia estar mais feliz com esse momento.

Pode parecer estranho se afastar justamente em um momento de crescimento acelerado da Seasons. Nesses últimos 2 anos, mesmo em meio a uma pandemia sem precedentes no mundo, a Seasons expandiu sua produção e área de atuação, abriu canais de exportação e está desenvolvendo o seu próprio brewpub. É impressionante que, mesmo após todos esses anos de história, a Seasons continua crescendo. Não poderia estar mais orgulhoso.

Obviamente que não é fácil soltar a mão do seu filho e vê-lo andar sozinho. Mas fico feliz em saber que a Seasons está nas mãos de profissionais que, assim como eu, são apaixonados pelo que fazem, extremamente dedicados e talentosos. Além de contar com um time fantástico de gestores, a CBCA também conta com cervejeiros com décadas de experiência em qualidade e inovação. Sem falar na chegada do Patrick, um marco importante na história da empresa: além de ser um grande amigo, admiro o trabalho dele a bastante tempo e tenho certeza de que ele será um capitão maravilhoso para as vaquinhas.

Aprendi muito durante esses últimos dois anos em que estive atuando no dia-a-dia da empresa e tenho certeza de que continuarei aprendendo muito mesmo estando nos bastidores, enquanto investidor. Vou estar apoiando a empresa de longe, tentando construir pontes sempre que possível. Sou muito grato à CBCA por todo o esforço dedicado a criar um projeto único no Brasil e muito orgulhoso de ver a marca da Seasons fazendo parte dessa evolução.

Esta união definitivamente trouxe um outro nível de maturidade para a Seasons e agora é chegada a hora de a CBCA comandar o “show da vaca”. Não vejo a hora de presenciar o que o futuro reserva para a Seasons e participar desta experiência junto com vocês, como um fã da marca.

Foi uma tremenda honra servir à grande comunidade cervejeira brasileira por todos esses anos, onde tenho mais do que clientes, parceiros e fornecedores: tenho amigos. Muito obrigado por me deixarem participar das suas vidas, compartilhando experiências para crescermos juntos; por todo o apoio e incentivo para que atingíssemos aquilo que antes existia somente na nossa imaginação; por contribuírem para que, juntos, superássemos todas as adversidades e desafios que o mercado apresenta, fazendo o Brasil cervejeiro de hoje melhor que o de ontem e pior que o de amanhã e provando que, por mais banalizada que seja, a frase “a união faz a força” nunca fez tanto sentido. Colegas e amigos da comunidade cervejeira, brindem às suas conquistas e às dos seus parceiros, pois vocês merecem. Sou eternamente grato a vocês.

Em breve vamos tomar mais umas juntos. Vejo vocês nos próximos eventos!"

Deixo aqui o meu comentário (Henrique): Leonardo Sewald, sucesso em suas empreitadas futuras e um abraço a sua familia!

Corona Sunbrew

 

Corona lança cerveja vitaminaDa

Corona abriu o ano com o lançamento da primeira cerveja com vitamina D do mundo

A bebida é fabricada sem álcool, e apresenta baixa caloria e conta com uma dose correspondente a 30% do que é recomendado ser consumido em vitamina D por garrafa.

Segundo o site Dprevtododia.com.br, a vitamina D vitamina D é considerada um pré-hormônio, pois ao contrário das outras vitaminas, essa é produzida pelo próprio corpo humano, embora também possa ser ingerida por outras fontes. Inclusive, o termo “vitamina D” é considerado por alguns como incorreto. Ela foi descoberta no início da década de 1920 por cientistas que pesquisavam doenças ósseas infantis, e desde então vem se revelando uma aliada em muitos aspectos do organismo.

Chamada de Corona Sunbrew essa cerveja iniciou as suas vendas e six pack em lojas do Canadá, mais precisamente na cidade de Quebec. A cidade, durante o inverno no mês janeiro, apresenta luz solar limitada e temperatura que não ultrapassa os 8 graus célsius. A visão da cervejaria, foi promover uma “dose de vitamina D” em qualquer estação do ano.

Curiosamente, a Vitamina D auxilia na formação de ossos e dentes, na absorção de cálcio e fósforo, no funcionamento dos sistemas imunológico e muscular; na manutenção dos níveis de cálcio no sangue e no processo de divisão celular.

Saiba mais em: https://www.uol.com.br/vivabem/noticias/redacao/2022/01/10/empresa-lanca-cerveja-com-vitamina-d-faz-sentido-beber-para-adquirir.htm

e https://dprevtododia.com.br/vitamina-d/